寧強(qiáng)開發(fā)公益崗促進(jìn)困難人員就業(yè)

“以前只靠打零工維持生活，收入還不太穩(wěn)定，生活壓力比較大。自從村里給我安排了保潔員的公益崗位后，我不僅每個(gè)月有了固定的收入，還能抽出空來照顧家里人，心里感到踏實(shí)多了！我要珍惜這個(gè)崗位，為村里做點(diǎn)實(shí)事，讓村子變得更美！”小寒時(shí)節(jié)，寧強(qiáng)縣大安鎮(zhèn)江林村公益崗聘用村民張爽道出肺腑之言。

去年以來，寧強(qiáng)縣人社局緊盯就業(yè)困難人員就業(yè)現(xiàn)狀，把“鄉(xiāng)村公益性崗位＋就業(yè)援助”作為保障就業(yè)困難人員穩(wěn)崗就業(yè)的重要抓手，通過選好、管好、用好鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助脫貧勞動(dòng)力（監(jiān)測(cè)戶）實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)，切實(shí)為無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力致富的脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收提供了托底保障。

為拓展崗位、擴(kuò)大容量，該縣堅(jiān)持“因事設(shè)崗、以崗定人、按需定員、動(dòng)態(tài)管理”原則，嚴(yán)格按照“公告、申報(bào)、審核、公示、聘用、崗位培訓(xùn)及安排上崗”的環(huán)節(jié)選聘人員，積極爭(zhēng)取財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶項(xiàng)目補(bǔ)助資金，科學(xué)合理開發(fā)崗位，確保鄉(xiāng)村公益崗數(shù)量穩(wěn)中有增。全縣鄉(xiāng)村公益性崗位在原有基礎(chǔ)上，新增開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位285個(gè)，全縣鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)者累計(jì)達(dá)1516人，鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)容量持續(xù)擴(kuò)大。

為精細(xì)管理、提升質(zhì)量，該縣堅(jiān)持“縣定、鎮(zhèn)（街）聘鎮(zhèn)（街）管、村用”的原則，不斷規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位人員聘用制度，以是否能勝任崗位職責(zé)、是否能完成崗位任務(wù)、是否熱愛公益崗位工作為用人標(biāo)準(zhǔn)，確保選聘程序公正、公平、公開。建立健全就業(yè)幫扶政策落實(shí)信息數(shù)據(jù)比對(duì)機(jī)制，積極協(xié)調(diào)組織、社工、民政等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，堅(jiān)決杜絕將不符合條件人員選聘進(jìn)鄉(xiāng)村公益性崗位。強(qiáng)化日常監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，防止“人崗不符、用工不實(shí)、虛設(shè)崗位、頂替上崗”等現(xiàn)象發(fā)生。

為優(yōu)化服務(wù)、增收惠民，該縣結(jié)合實(shí)際，不斷優(yōu)化完善鄉(xiāng)村公益性崗位職能，將以前的疫情防控等臨時(shí)公益性崗位轉(zhuǎn)崗為鄉(xiāng)村治理、公共設(shè)施管護(hù)員，并指導(dǎo)鎮(zhèn)村根據(jù)村情優(yōu)化調(diào)整、按需設(shè)崗，確保聘用人員“人崗相適、事有人干、人有事干”。同時(shí)，為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)，有力保障從業(yè)人員權(quán)益。通過開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，為無法外出就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力、半勞力、弱勞力提供家門口就業(yè)機(jī)會(huì)，去年共發(fā)放鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼資金972萬元，確保了脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。