我市多舉措打好“穩就業促增收”硬仗

去年以來，我市深入貫徹落實省委、省政府關于打好“穩就業促增收”硬仗的決策部署，大力實施就業優先和人才強市戰略，狠抓供需對接促進充分就業，注重產教融合培養技能人才，全市城鄉勞動者就業量質齊升，全年城鄉居民人均可支配收入增速分別為5．4％和6．2％，高于全省0．6和0．2個百分點，增幅分居全省第一、二位。

聚焦崗位供給，擴大就業容量。我市把穩增長、促消費、擴投資政策與促進就業政策緊密銜接，打好政策優勢疊加“組合拳”，實施“七個一批”拓崗就業工程，深挖重點領域、重點行業、城鄉基層及中小微企業用工潛力，全年舉辦各類招聘對接活動374場次，征集發布就業崗位13．9萬個，城鎮新增就業3．61萬人，幫助1．5萬名失業人員再就業。圍繞全市“5＋3”千百億級產業集群和17條重點產業鏈挖掘用工需求，帶動就業4．7萬人。深入推進“人社工作進園區”，幫助698家企業招工引才2300余人。開展農民工就業質量提升行動，精心培育6大類21個“漢字號”特色勞務品牌，帶動就業50余萬人。加大創業扶持力度，培育創業孵化載體94個，發放創業擔保貸款9．1億元，支持1682個創業實體發展，帶動就業1．1萬人。

突出重點群體，穩定就業基本盤。實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動及“融入漢中”計劃，通過“1131”服務、訪企拓崗、校企直通車等措施，吸納10432名高校畢業生在漢就業。健全返鄉農民工動態監測與入企就業引導機制，全市外出務工與本地轉移就業規模分別達58．2萬人和42．2萬人，34萬名脫貧和監測人口穩定務工就業。強化困難群體就業援助，建立再就業人群精準幫扶機制，落實公崗安置、臨時救助、殘疾人就業保障兜底政策，全年幫助4800名困難人員再就業，全市城鎮零就業家庭實現動態清零。探索退役軍人“教培先行、崗位跟進”就業創業模式，全市有就業意愿的退役軍人全部實現就業。

強化技能培訓，提升就業質量。建立職業技能培訓補貼與培訓后就業率、取證率、本地就業率“三掛鉤”機制，切實提高培訓實效。探索推行“崗位需求＋職業培訓＋技能評價＋就業服務”四位一體項目化培訓模式，全年開展補貼性職業技能培訓3．6萬人次，實施技能評價2．2萬人。深入實施鄉村人才計劃，培訓農村勞動力3．4萬人、農村電商人才4787人。積極推行“訂單式”培養模式，開設訂單班156個，培訓學員6500余人。對接產業需求調整優化專業設置146個，推動136戶企業完善技能與薪酬掛鉤機制，1467名職工享受技能提升補貼。創建航空智造、高端裝備制造等5個產業學院，加強實訓基地、高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設。深化校企合作，共建實訓基地97個、培訓基地12個、大師工作室16個，達成校企合作142對，全市技工院校畢業生留漢就業率達38．7％。

優化就業服務，暢通供需對接。積極推進“家門口”就業服務體系建設，建成零工市場16個、就業服務驛站131個、高校就業服務驛站3個，規范發展人力資源服務機構112家，培育“五上”企業8家。組織開展就業服務“進園區、進社區、進校園”活動，創新舉辦“零工早市”“招聘夜市”和“人才集市”等對接活動370余場，累計提供崗位23萬余個，達成意向5萬余人。精心組織“春風行動”等招聘活動，完善線上就業服務平臺，常態化開展線上招聘、直播帶崗等服務，提供“24小時不打烊”就業服務，招聘實效和上崗簽約率明顯提升。

多措并舉發力，促進居民增收。我市從發展壯大產業、培育經營主體、支持自主創業、提升勞務輸出質量、推動科技成果轉化、健全收入增長機制、兜牢三保底線等方面共同發力，增加工資性、財產性、轉移性和經營性四個收入。統籌做好脫貧人口就業幫扶，深化蘇陜勞務協作，穩步發展幫扶車間、社區工廠。推動特色農業提質增效，支持重點產業項目428個，新建農文旅融合示范點38個，爭取以工代賑資金26713萬元，實施項目81個，發放勞務報酬超1億元，帶動7394人就地就業。健全企業職工工資正常增長機制，推動收入分配向一線勞動者傾斜。深化農村土地“三權”分置改革，全市土地流轉面積超50萬畝，帶動675個村增收2600萬元。