勉縣完善機(jī)制構(gòu)建快反格局破解欠薪頑疾

今年以來，勉縣把維護(hù)好勞動者合法權(quán)益作為深化群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治及優(yōu)化營商環(huán)境的重要保障組成部分，扎實抓好政府項目、國企項目拖欠農(nóng)民工工資和拖欠環(huán)衛(wèi)工人工資問題整治，以鞏固“無欠薪”縣為統(tǒng)攬，積極發(fā)揮牽頭抓總職責(zé)，通過一廳式受理、跨部門聯(lián)動和源頭綜合治理，形成根治欠薪快反快處機(jī)制，確保群眾安“薪”務(wù)工無憂。

建立健全維權(quán)巡查體系，推進(jìn)“主動預(yù)防監(jiān)察”模式。以日常巡查實施常抓常治，深入推進(jìn)“主動預(yù)防監(jiān)察”模式，建立健全維權(quán)巡查體系，把問題發(fā)現(xiàn)在前、解決在早。堅持日常抓、抓日常，將勞動監(jiān)察執(zhí)法從“事后查處”向“事先預(yù)防”轉(zhuǎn)變，變被動檢查為主動預(yù)防監(jiān)察，不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，今年以來開展日常巡查5次，覆蓋企業(yè)537家，提前化解欠薪隱患3起，勞動監(jiān)察執(zhí)法“事前預(yù)防”案件占比提升至10％。

建立健全守法誠信體系，推進(jìn)“紅黑榜”營造守法模式。堅持治病除根，把牢等級評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格等級評價條件，全力做好企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作，完成46家企業(yè)誠信等級評價，建立了企業(yè)勞動保障“紅黑榜”，從源頭上、機(jī)制上督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，從制度層面健全勞動保障守法誠信長效機(jī)制，在全社會營造企業(yè)勞動保障守法誠信的良好氛圍，扎牢不敢欠、不能欠、不想欠的制度籠子，企業(yè)欠薪案件同比下降5％。

建立健全多部門聯(lián)動維權(quán)服務(wù)體系，推進(jìn)“安薪在漢”程序。由縣人社局牽頭，住建局、交通局、水利局等部門配合，加大“安薪在漢”投訴舉報程序宣傳推廣，通過“安薪在漢”小程序、12345熱線等渠道，實現(xiàn)投訴舉報24小時響應(yīng)，數(shù)字化賦能，暢通維權(quán)渠道，全力做好受理服務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化輿情監(jiān)測預(yù)警，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)，已累計受理欠薪線索34條，線上辦結(jié)率達(dá)98％。

建立健全維權(quán)快速反應(yīng)機(jī)制，推進(jìn)“一廳式辦公”集中受理。建立欠薪線索“接訴即辦、2小時分辦、3日內(nèi)反饋”機(jī)制，推進(jìn)“一廳式辦公”集中受理，共同處理農(nóng)民工工資問題，及時分類向住建、交通、水利、發(fā)改等行業(yè)主管部門交辦欠薪線索，提高欠薪案件辦理成效，形成上下縱向發(fā)力、行業(yè)主管部門橫向聯(lián)動的“快反”格局，集中力量攻堅，切實維護(hù)好重點(diǎn)群體勞動者工資報酬權(quán)益。

通過機(jī)制創(chuàng)新，勉縣拖欠農(nóng)民工工資整治實現(xiàn)“雙提升、雙下降”：勞動者維權(quán)平均時長縮短20％，群眾對勞動保障工作滿意度提升至95％；2025年上半年欠薪案件總量同比下降30％，政府投資項目欠薪“零新增”，切實筑牢勞動者“安薪”防線，全力營造了勞動者“安薪”無憂的用工環(huán)境。