洋縣清廉人社建設護航園區企業高質量發展

今年以來，洋縣深入推進人社工作進園區、干部作風能力提升與營商環境優化工作，堅持清正、公開、規范原則，推動惠企政策陽光落地、服務流程透明高效，為園區企業高質量發展注入強勁“廉動力”。

筑牢清廉根基，構建陽光服務體系。依托“363”機制，精心制定需求、服務、措施三張清單，為34戶重點企業配備清廉服務專員，實施“一企一策”差異化幫扶，確保政策執行全程公開透明，杜絕選擇性服務。落實政策扶持、用工保障、人才支持等六項關鍵措施，建立快速響應、多方協作機制，明晰權責邊界，規范資金使用流程，讓社保補貼、穩崗返還等惠企資金精準直達企業，以制度剛性筑牢廉政防線。

深化“四送四促”行動，擦亮清廉服務品牌。送政策促擴容，編制《惠企政策清廉服務指南》，全面公開政策申領條件、流程及監督渠道，嚴格審核資質，確保政策紅利精準惠及企業。送用工促穩產，舉辦7場清廉招聘會，公開崗位信息及薪酬標準，為零工市場與企業搭建“清風橋梁”。送技能促提質，開展清廉校企合作，優化15個培訓工種，強化培訓資金監管，實現需求——培訓——就業閉環透明高效運轉。送維權促和諧，開通“欠薪維權綠色通道”，推行農民工工資爭議“速裁庭”機制，嚴查拖欠行為，以公正仲裁維護勞動關系清朗生態。

強化監督賦能，構建親清政商關系。在園區設立2個“家門口”就業創業服務站點，配備4名工作人員，投放3臺“家門口”就業服務終端，實時公示服務事項、辦理進度及監督電話，接受企業群眾“碼上監督”。開展廉潔承諾進企業活動，明確進企要求，嚴禁吃拿卡要。定期走訪企業收集意見建議，建立臺賬閉環管理，營造辦事不求人、服務零距離的優質營商環境。