去年以來,留壩縣堅持把轉作風提能力擺在重要位置,創新開展“六抓六提升”活動,聚焦短板弱項,精準發力、靶向施策,引導黨員干部立足崗位比作為、當先鋒、亮實績,抓發展、促改革、破難題,持續推動干部作風能力提升。
聚焦強素提能,筑牢發展硬保障。認真落實“第一議題”制度,縣委理論學習中心組集中學習12次,縣委中心組成員撰寫調研文章80余篇。創新抓學習培訓、抓一線歷練、抓“傳幫帶”、抓競賽比拼的“四抓”機制,常態化開展學習教育“六個一”活動,精準開展干部培訓,舉辦各類培訓班171期,累計參訓1.37萬人次;選派135名優秀年輕干部到重點工作一線學習歷練,23名干部赴南通進行交流學習;表彰獎勵“干事創業好班子”“擔當作為四型好干部”等各類先進典型30個,創建市級“雙強示范”村黨組織5個,命名表彰“五星”黨組織117個,評選“紅旗”“蝸牛”單位16個,舉辦季度項目謀劃“擂臺賽”3期,謀劃項目53個,轉簽約項目22個;對2022年以來簽約的65個招商引資項目進行全面排查,共排查梳理問題項目10個,已銷號8個,剩余2個問題正在整改。去年舉辦招商引資推介暨政企懇談會等系列招商活動16場,開展外出招商62次,對接目標企業(機構)112家,跟蹤線索項目86個,寒溪谷度假區、褒河流域綜合整治農文旅開發等49個項目成功簽約。
聚焦紀律規矩,鞏固發展好生態。把嚴紀律、知敬畏、強作風融于一體,突出重點、創新舉措,從嚴從實抓好整訓,持續提升干部紀律規矩意識。建立黨員干部雙重組織生活會提醒制度,強化黨性黨紀教育;以“一把手”和領導班子成員為重點,深入組織開展政治生態分析研判;在全縣8個鎮(街道)、70個部門(單位)排查廉政風險點1401個,制定防控措施1732項;在12個單位試點探索開展廉政風險防控“紅黃藍”預警機制,規范領導干部廉潔用權;分層分類組織觀看警示教育片2000余人次,通報曝光各類典型案例19起;受理6個專項整治領域問題線索35件,立案19件,問責處理16人。開展違規吃喝、酒駕醉駕專項監督檢查80余次,收集問題線索5件,立案查處2件2人。強化干部日常監督管理,建立黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任提示制度,建立家庭與單位廉潔互動提醒機制,常態化開展“清風常伴·廉潔齊家”廉潔家訪活動,分類分層對1034名領導干部開展廉潔家訪,簽訂家庭助廉承諾書;向黨員干部發送廉潔提醒短信1.2萬余條,讓廣大黨員干部受警醒、明紀法、增覺悟。
聚焦難點堵點,共享發展新成果。聚焦群眾急難愁盼問題,認真踐行“四下基層”工作制度,讓群眾共享干部作風轉變、能力提升帶來的發展新成果。持續深化群眾身邊腐敗和作風問題整治,堅決糾治教育、醫療、住房、鄉村振興等6個領域腐敗和不正之風,開展監督檢查67次,梳理排查問題43個,已完成整改38個;對工作推進緩慢、職責履行不到位等“三不一慢一亂”問題的62件109人運用“四種形態”進行了問責處理。持續開展“局長陪跑、局長體驗”審批服務活動,變坐機關“等”問題為親身體驗“找”問題,101名領導干部參與體驗,收集問題建議97條,已整改95個。常態化開展“進知解”活動,全縣各級干部走訪家庭戶17517戶(次)、走訪企業2484家(次),收集問題272件,已辦結259件;開展媒體暗訪監督57次,制作暗訪片12期,發現問題全部交由相關部門辦理解決;落實“1226”親商助企機制,舉辦政企“早餐會”20期,參與企業家156人次,收集問題19個,整改18個,吸納建議79條,有效推動政企常態化良性互動。