濱江新區“六廉”齊抓打造清廉機關

去年以來，濱江新區以建設“清廉濱江”為目標，聚焦重點任務，以“六廉”為抓手，持續優化干事創業環境，不斷鞏固風清氣正的政治生態。

堅持政治強廉。嚴格落實第一議題制度，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨組會議事規則，嚴明政治紀律和政治規矩，常態化開展廉政集體談話，嚴格執行重大事項報告制度。規范完成領導干部個人事項報送，實現廉政檔案建檔工作關鍵崗位、重點環節全覆蓋。開展專題廉政黨課、談心談話、警示教育，推動政治監督具體化常態化。

堅持黨建引廉。嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定全面從嚴治黨主體責任任務清單，與各科室、部門、公司簽訂《黨建與黨風廉政建設目標責任書》，推進黨的領導與公司治理有機結合，健全黨的領導、黨的建設工作制度，全面落實國企黨建工作要求進章程。12個基層支部開展“喜迎二十大廉潔守初心”主題黨日活動，扎實開展“五星創建、雙強爭優”活動，將清廉建設融入“一支部一品牌”創建工作中，進一步營造風清氣正的干事創業氛圍。

堅持正風育廉。加強干部作風建設，持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，精準運用監督執紀“四種形態”，加大問責力度。圍繞政策落實、治理體系、合規管理、選人用人、改革發展等方面進行廉政風險點排查，全面開展自糾自查，排查梳理問題11個，收集《廉政風險排查防控清單》69份，梳理8類問題。開展問題檢視大剖析活動，圍繞“六個聚焦”找差距，通過干部述職向自身問差距、問態度、問責任，深刻檢視反思，抓實問題整改，全面提升工作能力。以紀律教育學習月為契機，參加“陜西紀檢監察”微信公眾號黨規黨紀在線知識測試，以考促學、以學促廉，做到黨員干部100%全覆蓋。

堅持制度固廉。緊盯經費審批、項目招標、物資采購、資產管理、干部任用等關鍵崗位、關鍵環節，細化制度規范、完善內部權力運行監督，建立健全內控體系，制定《濱江新區發展服務中心黨組會議議事規則》《濱江新區“三重一大”集體決策制度》等制度24項。舉一反三抓好國家審計署審計反饋問題整改，切實把整改成果轉化為治理效能、工作機制和制度規范。建立形成以崗位為點、程序為線、制度為面，權責明晰、流程規范、風險明確、措施到位的廉政風險防控機制。

堅持文化倡廉。充分發揮黨組理論學習中心組領學、“三會一課”促學、主題黨日引學的作用，充分利用廉政教育資源、持續拓寬渠道、不斷創新形式，一體打造機關、企業、學校、項目多元化清廉陣地。開展廉政專題學習、制作廉潔提醒牌、播放廉政微視頻等活動，形成廉潔文化宣傳矩陣。開展支部“一季度一警示”活動，持續加強日常警示教育和壓力傳導。廣泛開展“家庭助廉”活動，及時了解黨員干部家庭情況和思想狀況，不斷深化清廉家風建設。

堅持干部鍛廉。堅持正確選人用人導向，嚴格執行選人用人相關程序，把干部廉潔自律情況納入個人績效考核指標體系，建立干部對口信訪接待等機制，通過思想警醒和工作實踐錘煉干部作風。強化對“關鍵少數”監督管理，建立健全主體責任、第一責任、一崗雙責、監督專責貫通協同的監管體系，探索完善領導干部“八小時以外”監督機制。持續深化實務導師制、團隊幫扶和量化考核的良性競爭機制，一對一“蹲苗育才”，在項目招商一線崗位練兵、提高素能、鍛造梯隊。