寧強以“四抓四促”扎實推進作風建設專項行動

抓短板、促整改。全面對標“六個聚焦”，組織全體干部對號入座、剖析查擺、整改提升，實現學做結合、查改貫通。目前，各級各部門均建立了領導班子和干部個人問題清單臺賬、整改成效臺賬，累計發現作風問題108個、已整改到位96個。

抓治理、促發展。緊盯轉作風、提效能、促發展，建立了專班督抓總、抓總促牽頭的工作格局，確保專項治理責任細化、任務量化、措施實化。目前，組織開展“三不一慢一亂”督導檢查77次，實施“紅旗獎”“蝸牛獎”評選2次，選派優秀干部赴先進地區開展“壯苗”“頭雁”計劃培訓69人次、一線鍛煉970余人次，機關效能不斷提升。設立“辦不成事”舉報投訴窗口，選派“企業護航員”，發放“監督卡”，營商環境持續優化。聚焦教育、醫療、食品藥品安全等14個重點民生領域開展問題排查73次，發現問題線索98件，立案83件，黨紀政務處分58人，群眾獲得感、滿意度不斷增強。

抓融合、促轉化。將創新開展的“一諾四評”活動同作風建設專項行動緊密融合，各級黨組織書記圍繞中心工作、群眾期盼等作出公開承諾，通過每月個人述評、季度點評、半年群眾測評、年底組織考評四種方式跟蹤問效，推動作風建設成效轉化、工作實化，形成了“創新動作服務專項行動、專項行動帶動創新動作”的生動局面。截至目前，各級黨組織書記累計公開承諾經濟發展、民生實事等各類事項2800余件，已完成2700余件。